BlogTariff

Bharatiya Telecom Employees Union
NEWS

09-10-2018 న జరిగిన వేతన చర్చల లో NE-4,NE-5 పేస్కెలు లో స్టాగ్నేషన్ నివారించేందుకు ఒక ఇంక్రిమెంటు పెంచేందుకు నిరాకరించారు.

అయినా గుర్తింపు యూనియన్లు అవే పే స్కెళ్ళు కు అంగీకరించారు. అంటే NE-3,NE-4,NE-5 వేతన స్కెళ్ళు లో తిరిగి టెలికాం మెకానిక్ లకు స్టాగ్నేషన్ వస్తుంది. అలాగే  24-10-2017 న జరిగిన బి ఎస్ ఎన్ ఎల్ బోర్డు సమావేశంలో అధికారులకు 15% ఫిట్మెంట్  ప్రయోజనం తో వేతనాలు సవరించడానికి అలాగే అలవెన్సు లు మరియు ఇతర పెర్క్స్ 31-12-2016 నాటికి ఉన్నవే ఇస్తాం.

బి ఎస్ ఎన్ ఎల్ ఆర్థిక పరిస్థితి మెరుగు పడిన అనంతరం అలవెన్సు లు పెంచే అంశం ఆలోచిస్తామని మేనేజ్మెంట్ 24-10-2017 బోర్డు సమావేశంలో నిర్ణయించి డి ఓ టి కి తెలిపింది. కానీ 24-10-2017 నాటి ఈ వివరాలు ఏ యూనియన్ కానీ,అసోసియేషన్ కానీ వివరంగా చెప్ప లేదు. ఇప్పుడు  స్టాగ్నేషన్ అంశం కానీ, అలవెన్సు లు ఇవ్వకుండా సంవత్సరం క్రితమే నిర్ణయించిన ఇప్పటి దాకా ఉద్యోగులకు ఎందుకు చెప్ప లేదు. ఈ వైఫల్యానికి సమాధానం చెప్పకుండా ధర్నా కు పిలుపు నిస్తే సరిపోతుందా?

వేతన పునర్విమర్శ చర్చలు నేడు - చెల్లింపు ప్రమాణాలపై చేరిన ఒప్పందం - స్టాఫ్ సైడ్ ద్వారా ఏకగ్రీవంగా నిరాకరించిన HRA ను గడ్డకట్టడానికి మేనేజ్మెంట్ సైడ్ యొక్క ప్రతిపాదన.

నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ వేతన పునర్వినియోగంపై జాయింట్ కమిటీ సమావేశం నేడు జరిగింది. స్టాఫ్ సైడ్ యొక్క సభ్యులందరూ అలాగే మేనేజ్మెంట్ సైడ్ కూడా ఉన్నారు మరియు శ్రీ హెచ్ సి పంత్ అధ్యక్షుడు, అధ్యక్షత వహించారు. పేస్ ప్రమాణాల పునర్విమర్శపై చర్చ కొనసాగింది.

NE 4 మరియు NE 5 పే స్కేల గరిష్ట స్థాయిని పెంచడానికి స్టాఫ్ యొక్క డిమాండ్ నిర్వహణ విభాగం ఆమోదించలేదు. అందువల్ల, 10.09.2018 న జరిగిన సమావేశంలో మేనేజ్మెంట్ సైడ్ ప్రతిపాదించిన వేతన ప్రమాణాలు అంగీకరించాయి.

ఆ తరువాత, చర్చలు అలవాట్లు మరియు ప్రోత్సాహాల పునర్విమర్శపై ప్రారంభమయ్యాయి. మొదటి అంశంగా, HRA పునర్విమర్శపై చర్చ ప్రారంభమైంది. మేనేజ్మెంట్ సైడ్ పేర్కొంది, బిఎస్ఎన్ఎల్ బోర్డు ఇప్పటికే డిఒటికి ప్రతిపాదన పంపించింది, ఎగ్జిక్యూటివ్స్ చెల్లింపు కూర్పుపై, హెచ్ఆర్ఎ చెల్లింపు 31.12.2016 నాటికి స్తంభింపజేయబడింది. వారు కూడా నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్లకు కూడా వర్తించవచ్చని కూడా వారు తెలిపారు. ఇది అర్థం, HRA పునర్విమర్శ నాన్ ఎగ్జిక్యూటివ్లకు ఇవ్వబడదు, మరియు HRA ఏమైనా డ్రా చేయబడుతుందో, కొనసాగుతుంది. కంపెనీ యొక్క బలహీన ఆర్ధిక స్థితి కారణంగా, మేనేజ్మెంట్ సైడ్ దీనిని సమర్థించింది. వేతన పునర్విమర్శకు ప్రతిపాదనలో కూడా HRA పునర్విమర్శ, రూ. 570 కోట్లకు చేరినట్లయితే, వేతనాల పునర్విచారణకు DOT ఆమోదం ఇవ్వదు.

అయినప్పటికీ, స్టాఫ్ సైడ్ ఏకగ్రీవంగా మరియు గట్టిగా నిర్వహణ వైపు ప్రతిపాదనను తిరస్కరించింది మరియు వారు HRA పునర్విమర్శను అప్పగించలేదని పేర్కొన్నారు. వారు ఒక వాయిస్లో మాట్లాడుతూ, HRA చెల్లింపులో భాగం మరియు అందుచే ఇది స్తంభింపకూడదు. నాన్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ యొక్క HRA ను కొత్త జీతం ఆధారంగా సవరించాలని వారు గట్టిగా డిమాండ్ చేశారు. ఈ ప్రతిష్టంభనతో, నేటి సమావేశం ముగిసింది.

భారతీయ టెలికాం ఎంప్లాయిస్ యూనియన్ (బిఎస్ఎన్ఎల్)

వ్యాఖ్యను పోస్ట్ చెయ్యండి Gmail ID

 
Top